İnsan Kaynakları Vizyonumuz

İK Vizyonumuz

Prensibimiz fark yaratmak ve gelişmek.

“Gelişimin Öncüsü” işveren vaadimizi Petrol Ofisi Grubu ile yolları kesişen tüm iç ve dış adaylar ile mevcut ve eski çalışanlar için mümkün olan her an gerçekleştirmektir. Yenilikçi, veri odaklı İK bakış açılarını ve teknolojilerini Petrol Ofisi Grubu'na kazandırarak geliştirilen ve iyileştiren İK uygulamalarını sektörde de lider konuma getirmektir.

Ekibimiz

Genç, dinamik, farklı uzmanlıklara ve çeşitli yetenek setlerine sahip bir İnsan Kaynakları takımıyız. Aday ve çalışan yolculuğunun tüm sürecini aynı kalite ve etkinlikte yaşatmayı hedefleriz. İş birimlerinin İK ihtiyaçlarını karşılamanın ötesinde kendimizi kurum içi danışmanlar olarak konumlandırır, insan ve insan yönetimine dair tüm süreçlerde çalışma arkadaşlarımıza koçluk yaparız. İşini ve şirketini çok seven mutlu bir ekip olarak Petrol Ofisi’ni geleceğe taşıyacak insan kaynağını yapılandırmak ve korumak ana misyonumuzdur. Çalışanlara en iyi gelişim fırsatlarını sunmak, Türkiye’de gelişimin adı olan Petrol Ofisi’ni işveren olarak da aynı duygularla zihinlere kazımak en temel hedefimiz. Adaylarımız için ise, hedeflediğimiz kitlede bilinirliğimizi ve tercih edilebilirliğimizi arttırırken, en pozitif aday deneyimini yaşatarak onları takımımızın birer üyesi haline getirerek, gelişim yolculuklarında iz bırakan bir yer olmayı arzu ediyoruz.

Ödüllerimiz

Rising Star 2018

LinkedIn Rising Star

Stevie Awards 2020

Yenilikçi İK Uygulamaları

Brandon Hall 2020

En İyi Liderlik Gelişim Programı

Employer Brand Management Awards 2021

İşveren Değer Önermesinin Kurumsal Marka Değerleriyle Uyumu

Brandon Hall 2022

En İyi İşe Alım Pazarlaması ve İşveren Markası Programı

Brandon Hall 2022

Eşsiz ve Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı

Stevie Awards 2022

COVID-19 Pandemisinde Yapılan En Yenilikçi İş Yeri Dizaynı

MENA Stevie Awards 2023

Örnek İşveren

MENA Stevie Awards 2023

İnsan Kaynaklarında Yenilikçi Başarı

PratİK Uygulaması

Eşsiz ve Yenilikçi İnsan Kaynakları Programı

Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı

Eşsiz ve Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı

Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı

En İyi İşe Alım Pazarlaması ve İşveren Markası Programı

Best Team To Join

Öğrenci ve genç profesyonellerin en çok çalışmak istediği şirket

MENA Stevie Awards 2021

Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice

MENA Stevie Awards 2023

İnsan Kaynakları Yönetimi, Planlaması ve Uygulamasında İnovasyon

Brandon Hall 2023

Petrol Ofisi 360 Genel Oryantasyon Programı

Brandon Hall 2023

Gelişimin Önderleri Temel Yöneticilik Eğitimleri

Brandon Hall 2023

Petrol Ofisi Liderlik Gelişim Programı

Brandon Hall 2023

Petrol Ofisi E-Öğrenme Platformu

Petrol Ofisi 360 Programı

Öğrenme İçin Oyunlar Ve Simülasyonların En İyi Kullanımı

Petrol Ofisi 360 Programı

Yeni Çalışan Oryantasyonu Başarımları

Madeni Yağlar Akademisi

Yetkinlik Ve Beceri Geliştirme Başarımları 

Liderlik Gelişim Programı

Liderlik Gelişim Programı Başarımları

Petrol Ofisi 360 Programı

En İyi Öğrenme Programı Sonuçları

Petrol Ofisi Gelişim Platformu

En İyi Mobil Öğrenme Kullanımı

Gelişimin Önderleri: Petrol Ofisi’nde Yönetici Olmak

Sertifikasyon Programları Başarımları

Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı İlk 10

TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri 2023

Petrol Ofisi 360 Genel Oryantasyon Programı

Altın Lider 2023

Türkiye'nin En Beğenilen 50 CHRO'su

Fortune 2024 CHRO Liderleri

İK Analitiği ve Dashboard

Self-Servis İK Çözümü –
Uygulama / Altın

İK Analitiği ve Dashboard

İK Raporlama Çözümü –
Uygulama / Altın

İK Analitiği ve Dashboard

İnsan Analitiğinin En İyi
Kullanımı / Bronz

Yarını Şekillendiren Kadınlar Video Serisi

İşveren Marka Başarısı / Gümüş

En Çok Çalışılmak İstenen
Enerji Şirketi / Bronz

Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı / En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı Başarı Ödülü

İlgili İçerikler

Bu sayfayı okuyanlar aşağıdaki içerikler ile de ilgilendi.