Prensibimiz fark yaratmak ve gelişmek.
“Gelişimin Öncüsü” işveren vaadimizi Petrol Ofisi Grubu ile yolları kesişen tüm iç ve dış adaylar ile mevcut ve eski çalışanlar için mümkün olan her an gerçekleştirmektir. Yenilikçi, veri odaklı İK bakış açılarını ve teknolojilerini Petrol Ofisi Grubu'na kazandırarak geliştirilen ve iyileştiren İK uygulamalarını sektörde de lider konuma getirmektir.
Genç, dinamik, farklı uzmanlıklara ve çeşitli yetenek setlerine sahip bir İnsan Kaynakları takımıyız. Aday ve çalışan yolculuğunun tüm sürecini aynı kalite ve etkinlikte yaşatmayı hedefleriz. İş birimlerinin İK ihtiyaçlarını karşılamanın ötesinde kendimizi kurum içi danışmanlar olarak konumlandırır, insan ve insan yönetimine dair tüm süreçlerde çalışma arkadaşlarımıza koçluk yaparız. İşini ve şirketini çok seven mutlu bir ekip olarak Petrol Ofisi’ni geleceğe taşıyacak insan kaynağını yapılandırmak ve korumak ana misyonumuzdur. Çalışanlara en iyi gelişim fırsatlarını sunmak, Türkiye’de gelişimin adı olan Petrol Ofisi’ni işveren olarak da aynı duygularla zihinlere kazımak en temel hedefimiz. Adaylarımız için ise, hedeflediğimiz kitlede bilinirliğimizi ve tercih edilebilirliğimizi arttırırken, en pozitif aday deneyimini yaşatarak onları takımımızın birer üyesi haline getirerek, gelişim yolculuklarında iz bırakan bir yer olmayı arzu ediyoruz.
Rising Star 2018
LinkedIn Rising Star
Stevie Awards 2020
Yenilikçi İK Uygulamaları
Brandon Hall 2020
En İyi Liderlik Gelişim Programı
Employer Brand Management Awards 2021
İşveren Değer Önermesinin Kurumsal Marka Değerleriyle Uyumu
Brandon Hall 2022
En İyi İşe Alım Pazarlaması ve İşveren Markası Programı
Brandon Hall 2022
Eşsiz ve Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı
Stevie Awards 2022
COVID-19 Pandemisinde Yapılan En Yenilikçi İş Yeri Dizaynı
MENA Stevie Awards 2023
Örnek İşveren
MENA Stevie Awards 2023
İnsan Kaynaklarında Yenilikçi Başarı
PratİK Uygulaması
Eşsiz ve Yenilikçi İnsan Kaynakları Programı
Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı
Eşsiz ve Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı
Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı
En İyi İşe Alım Pazarlaması ve İşveren Markası Programı
Best Team To Join
Öğrenci ve genç profesyonellerin en çok çalışmak istediği şirket
MENA Stevie Awards 2021
Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice
MENA Stevie Awards 2023
İnsan Kaynakları Yönetimi, Planlaması ve Uygulamasında İnovasyon
Brandon Hall 2023
Petrol Ofisi 360 Genel Oryantasyon Programı
Brandon Hall 2023
Gelişimin Önderleri Temel Yöneticilik Eğitimleri
Brandon Hall 2023
Petrol Ofisi Liderlik Gelişim Programı
Brandon Hall 2023
Petrol Ofisi E-Öğrenme Platformu
Petrol Ofisi 360 Programı
Öğrenme İçin Oyunlar Ve Simülasyonların En İyi Kullanımı
Petrol Ofisi 360 Programı
Yeni Çalışan Oryantasyonu Başarımları
Madeni Yağlar Akademisi
Yetkinlik Ve Beceri Geliştirme Başarımları
Liderlik Gelişim Programı
Liderlik Gelişim Programı Başarımları
Petrol Ofisi 360 Programı
En İyi Öğrenme Programı Sonuçları
Petrol Ofisi Gelişim Platformu
En İyi Mobil Öğrenme Kullanımı
Gelişimin Önderleri: Petrol Ofisi’nde Yönetici Olmak
Sertifikasyon Programları Başarımları
Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı İlk 10
TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri 2023
Petrol Ofisi 360 Genel Oryantasyon Programı
Altın Lider 2023
Türkiye'nin En Beğenilen 50 CHRO'su
Fortune 2024 CHRO Liderleri
İK Analitiği ve Dashboard
Self-Servis İK Çözümü –
Uygulama / Altın
İK Analitiği ve Dashboard
İK Raporlama Çözümü –
Uygulama / Altın
İK Analitiği ve Dashboard
İnsan Analitiğinin En İyi
Kullanımı / Bronz
Yarını Şekillendiren Kadınlar Video Serisi
İşveren Marka Başarısı / Gümüş
En Çok Çalışılmak İstenen
Enerji Şirketi / Bronz
Petrol Ofisi ile Geleceğe Bir Adım Staj Programı / En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı Başarı Ödülü